IT Recruiter

Opis oferty


Od ponad 16 lat specjalizujemy się w tworzeniu i dostarczaniu najwyższej klasy dedykowanego oprogramowania. W ciągu naszej historii ukończyliśmy 475 różnorodnych projektów z wielu branż dla ponad 60 klientów z całej Europy. Zdajemy sobie sprawę, że wspólny sukces musi opierać się na wzajemnym zaufaniu, dlatego naszymi głównymi atutami są wiarygodność i profesjonalizm. W VM.PL dbamy o bliskie relacje nie tylko z naszymi klientami, lecz również wewnątrz firmy. Dążymy do tego, aby nasi pracownicy byli zadowoleni z pracy i chcieli zostać z nami jak najdłużej. Dzięki naszym staraniom udaje nam się utrzymać dotychczasową niską rotację pracowników na poziomie 5%.


Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko IT Recruiter, która dołączy do naszego 4-osobowego zespołu :)


Oferujemy:

  • Wynagrodzenie: 4500 - 9000 zł brutto UoP lub odpowiednik na B2B + atrakcyjny system premiowy
  • Duży rozwój zawodowy
  • Realny wpływ na kształtowanie firmy i komunikacji z kandydatami
  • Środowisko z wymagającymi projektami i dużą satysfakcją po placemencie
  • Dowolna forma współpracy - UoP lub B2B
  • Atrakcyjny system premiowy
  • Niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon służbowy, konto premium na Linkedin, ATS
  • Elastyczny czas pracy i możliwość pracy zdalnej
  • Naukę języków w trakcie pracy
  • Benefity: Luxmed, ubezpieczenie NNW, Multisport
  • Imprezy integracyjne
  • Budżet szkoleniowy na Twój rozwój (techniczny, językowy)
  • Możliwość wynajęcia jedynej w swoim rodzaju motorówki IT w Polsce (nie masz patentu? Z nami go zrobisz! 🤩) Zobacz nasz Boat Office na YouTube!

Wymagania

  • Doświadczenie w rekrutacji end to end (od zebrania zapotrzebowania klienta do podpisania umowy z kandydatem)
  • Znajomość technik sourcing'u kandydatów
  • Sprawne poruszanie się w tematach Employer Brandingowych
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego - min. B2
  • Dobra znajomość rynku IT oraz najpopularniejszych technologii
  • Wykształcenie wyższe
  • Umiejętność docierania do wymagających kandydatów
  • Dbałość o doskonały Candidate Experience na każdym etapie procesu
  • Komunikatywność i otwartość na rozwój


Nice to have:

  • Znajomość języka niemieckiego
  • Doświadczenie w realizowaniu projektów rekrutacyjnych dla klientów z regionu DACH